Visite du CFA Hilaire de Chardonnet : Une écoute attentive du monde de la formation

Soucieuse du devenir des jeunes, Françoise BRANGET a été accueillie par Monsieur Patrick Maigret, Directeur du Centre de Formation d’Apprentis, Hilaire de Chardonnet de Besançon le 11 mars 2006.

Le Député y a rencontré des jeunes de 16 à 25 ans qui ne se destinent pas à la poursuite d’un cursus d’études longues et générales mais préfèrent choisir une solution de formation alternée qui ménage un enseignement général, une formation technique, théorique et pratique. Ainsi qu’une véritable professionnalisation acquise en alternance dans les entreprises de la région. Le CFA répond à cette attente, accueillant des jeunes qui ont signé un contrat d’apprentissage avec un employeur, lequel l’aura transmis aux chambres consulaires pour enregistrement et inscription au centre de formation d’apprentis.

Le CFA offre une large palette de formations dans les niveaux V (CAP, BEP,) et IV (bacs professionnels), sans oublier des mentions complémentaires.

Les secteurs d’activité proposés sont vastes. Ils concernent le commerce et les services : (Vente, fleuriste, prothèse dentaire, coiffure) les métiers de bouche (boulanger, pâtissier, charcutier, boucher) l’hôtellerie (cuisine, restauration, café brasserie) et le secteur de l’automobile (carrosserie, peinture, maintenance des véhicules légers, véhicules industriels, diesels, et électricité, et électronique embarquée).

Les centres de formation d’apprentis constituent un véritable passeport pour le monde de l’entreprise, par une approche concrète de la réalité professionnelle.

Pour l’apprenti, à l’attraction d’une formation professionnalisante, vient s’ajouter la perspective de percevoir une rémunération (pourcentage du SMIC variable selon l’âge et la progression dans le cycle de formation). Françoise BRANGET a pu faire le constat que cette proximité avec le monde professionnel est une véritable école de la vie qui apprend les valeurs du respect, du travail et de l’excellence. A l’heure où l’insertion des jeunes est souvent problématique par l’inadéquation des parcours scolaires aux exigences des entreprises, le CFA peut se féliciter d’un taux de placement de 77 % par l’adéquation optimale de la formation à l’emploi.